SDGs Ideas for Action

注目度がますます高まるSDGs。私たちも、広告会社らしいユニークなアイデアで、社員が積極的に参加できるような取り組みを推進しています。

Publicis Gallery

オフィススペースの一角を、アーティストが作品を展示できるクリエイティブスペースとして一般開放しています。

Minna no Farm

地域社会への貢献のために、障害のある方とピュブリシス・グループ・ジャパンの社員が協力し、千葉県・市川市に「みんなのファーム」という農園を運営しています。

Environment

世界各国から人材が集まり、マルチカルチュアルでフラットな環境です。それぞれの仕事内容や状況に合わせて働き方を選べるように、ABW（Activity Based Working）を導入し、オフィスもフルリノベーションしました。日本ローカル及びグローバル規模での様々なトレーニングプログラムを提供し、また、社員が交流できるようなカルチャーを作ることにも力を入れています。定期的に開催するTown Hall MeetingではCEOをはじめとしたマネージメントメンバーから、Publicis Groupeの近況やトピックがシェアされます。 クライアントワークの事例や新技術の紹介、SDGsのラーニングセッションも行います。さらに、グローバルの専門家によるWebinarでも最新のケーススタディが紹介され、各自の担当クライアントの状況に合わせたアプローチを質問することができます。

Marcel

Marcel（マルセル）は、AIを搭載した独自の成長支援プラットフォームです。
社員を、様々な知識や仕事、キャリア形成の機会と結びつけるとともに、同僚間のつながりを深め、コラボレーションやクリエイティビティ、成長を加速させます。より迅速でスマートな働き方を促進し、Publicis Groupe全体の可能性を引き出します。

Star Awards

社員一人ひとりが同僚に感謝を伝えたり、社員の功績を表彰する社内アワードを毎年開催しています。

Activities

コミュニケーションランチ、テニス・ゴルフ・ダイビングなどのクラブ活動には会社からのサポ―トがあります。毎年全社で行われるYear End Partyは、コミッティが企画を立て、社内アワードの表彰も行います。エンタメから社内制度まで、数々の社員発信のプロジェクトを実施してきました。仕事でも仕事以外でも、面白いと思ったアイデアを誰もが自ら発信し、かたちにできる場がPublicis Groupe Japanにはあります。